我做彩票导师的日子_我在股市的日子

时间:2020-06-10 08:46:50 作者:股票中国

我在期市的那些日子

这段时间我天天到证券公司看行情,晚上做梦都盼着股票能涨上来,随着时间一天天的流逝,我每天忍受着度日如年般的煎熬。我不敢把亏钱的事告诉亲朋好友们,只能不断伪装自已,和别人说我在股市上怎么怎么的赚钱。在这时又发生了件事情,那就是我的女友玲她怀孕了。由于我年龄也不小了,家里强力要求我结婚,可是我现在几乎身无分文,怎么办呢?于是我做了一项让我多少年一直很后悔的决定。我亏了那么多钱,只有我,刘总经理和极少数人知道,我也不想告诉其他人,包括女友父母及兄姐,我一直瞒着他们,玲怀孕了肚子一天天的大了起来,不结婚看来是不行了,我没钱怎么办?这时我想到了我哥哥在证券开了户,有四万多元钱由我帮他代理操作,我想我何不把他的钱偷偷的取出来先就急用,等我有钱了再还上,这样不是很好吗,于是我做了件很卑劣而且后来很伤害我们手足感情的事,我偷偷的用我哥的钱办了婚事。这期间山东农药股票反弹了,但距离我解套回本的价位还很远,我的帐上还是负数,

“我在安然的日子”(三)

我在股市的日子评级与封杀“RankandYank”(评级与封杀)2001年2月,我从日本回到了安危的休斯顿总部。此时公司里的情形动荡不安。首先从人事开始,公司各部门不停地改组,“Restructuring”一个部门可在一星期内消失,可是其工作人员又会在另一部门出现,美其名曰“重新安排工作”(Redeployment)。“Restructuring”“Redeployment”实际上是Skilling“轻资产策略”的延续,也是其排斥异己,巩固权力的动作。正逢每年安然人员考核业绩、评定奖金的时期。这一次颇有点腥风血雨的味道。安然人员业绩考核一年两次,但年终最为严格,因和奖金挂钩。这一考核又称360度回馈。即每个员工要自评,被同事(3―5人)评,被老板评,同时也评同事和老板。然后综合评分,1―5等。表面上看,这是一套公平而客观的人员考核制度。可是这一次,上面来了规定,必须有5%--10%的人落在最低一档,

我在期市的那些日子

并承诺给他们很高的利息,这样共筹集了十几万多投入了股市。并且在这期间我还做出一个重大决定,那便是辞去了在市总工会这个令很多人羡慕的工作单位,从此专职炒股。由于我做的还可以。资金也稳步增长。当时股指天天向下跌,虽然我们这家证券部里的多数人股民都亏损累累,但还是有包括我在内的很少一部分人赚了钱。因为证券部内部员工都能看到所有开户的人的帐单及赢亏情况,就是这家公司的刘总经理,我们很快认识并建立了友谊。时间一长交情深了,同时也是对我的信任,我得到了他的一定的照顾,就是可以透支操作。(这里顺便说一句,现在证券公司不像以前了,是绝对不能透支的,现在这么做是违法的,没有哪家公司敢这样做了)但当时证券行业还比较乱,有一些证券公司私下里违规操作,作为人情给一些大户透支,这样大户能融到资金当然高兴了,证券部也乐意干,这样也能增加交易量两全齐美。我有了更多的资金做起来当然也开心了,自认为做的还算不错,胆量就渐渐大了起来,

“我在安然的日子”(三)

2001年8月初,急于摆脱安然这种压抑的工作氛围,我决定去欧洲度假两周。带着一身灿烂的欧洲阳光,我飞回纽约机场,迫不及待地收听办公室的留言,不禁目瞪口呆,Skilling突然辞职,KenLay重掌帅印!这一消息不仅对度假归来的我是一震惊,对几乎所有不名就里的安然员工都是。一方面我暗自高兴,也许KenLay的重新执政对安然是个转机,大多数人都不满意安然的现状……另一方面,我们都在不停地询问:为什么?不止是员工在问,华尔街、媒体、安然股东,安然立刻召开了一个全体职工大会,大家蜂拥而至。KenLay必须面对这一问题。他没有更多的解释,Skilling辞职是私人原因,他没有任何离职补偿等等。紧接着,Lay展示了安然上个季度的营利情况。幻灯片上,我们看到的永远是一个比另一个更多的盈利柱形,似乎安然从来不受市场风险的侵扰,永立于不败之地。Lay还诚恳地承认了上两次考核评比给员工带来的伤害,鼓励大家向他反映问题。

“我在安然的日子”(三)

总之这一年的考核评比在安然内部掀起了轩然大波。Skilling进一步巩固了他的权力和地位,一种残酷的、充满竞争性、侵略性的交易员文化充斥了安然内部。每个人都意识到有一部分人注定会落到最低等级,而自己的评分,对他人的评分都会起作用,因此两面三刀,背后捅一刀的现象不足为怪。特别是老板的意见会起决定作用,因此“顺老板者昌,逆老板者亡”就成为了很现实的问题。这种务必要把人分等次的考核制度被休斯顿当地报纸“HoustonChronicle”称为“RankandYank”(评级与封杀)。它造成了安然内部一种威胁性的企业文化,合作与友好不再存在。一小撮得势的人可以为所欲为,不受控制;而不得势的人,即使看到了问题,亦敢怒而不敢言。司库JeffMcMahon虽看到了安然的财务问题,可是提出来后却被转调到其他部门。同样,SherronWatkins只有等到Skilling辞职之后才敢上书直言,可都为时已晚。仍是形势一片大好?

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