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时间:2021-01-14 08:57:16 作者:股票中国

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研究人员通过统计,拟合出外貌与收入的曲线。男女曲线形状不同:对于女性,相貌与收入是直线关系;对于男性,则是曲线关系,颜值-收入关系比较复杂。同时,数据显示,女性对自我的评价和别人对其的评价比较接近。不得不承认的是,“看脸给钱”的现象确实事实存在。来自美国佛罗里达州的管理学教授TimothyJudge更明确地指出,相貌上的优势会提升个体的自我认同感,反过来,这会使得他更容易拿到高薪水。换言之,美人多自信,自信让他们更积极主动地寻求机会,在竞争中发挥出更高的能力,因此薪水才容易更高。多伦多大学卢海教授的一项研究也显示,大券商似乎更青睐高颜值分析师。在美国,派杰公司的男性分析师拥有最高的平均颜值;女性分析师方面,美银美林则有着最高的平均颜值。高盛男女分析师的颜值都排在了前三位。类似现象也出现在我国分析师颜值的分布上。原本,分析师凭借的是专业的判断和缜密的分析,专业化是他们的核心竞争力。不过,在拥挤的卖方市场,

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《金融时报》专栏作家露西•凯拉韦(LucyKellaway)曾在2015年的一篇文章里提到:“银行和专业服务性行业正在越来越‘颜值化’,他们更喜欢漂亮的人。而长得略丑的人,即使他们非常有才华,也常常被忽略。”有网络评论指出,投行和四大会计师事务所往往更倾向于“以貌取人”,如果想获得投行前台业务部门的职位,那么颜值更是要高于平均水平。在国内,一篇名为《中国劳动力市场中的“美貌经济学”:身材重要吗?》的论文称:女性体重每增加1千克,其工资收入会下降0。4%;身高每增加1厘米,女性工资会提高2。2%。相比之下,容貌对男性就业和收入影响不大,但对女性影响最大。越美越自信,而自信者可在竞争中发挥出更高的能力,由此获得更高的收入。而据调查显示,身材对男性就业和收入影响不大,但对女性有显著影响。影响最大的是中等收入阶层女性,低收入、高收入阶层身材偏胖的女性,工资并无大影响,但中等收入阶层偏胖女性,工资会下降10%左右。

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综合行政等方面的工作,也处理过事务性工作,与国金证券销售支持岗位比较匹配。而在金融知识方面,通过面试国金证券也发现邹新宇个人具备一定的金融知识基础。该岗位转正要求是必须持有证券从业资格证书,目前她正处于积极准备的阶段,已经考过一门,另一门也正在准备中。国金证券的这一解释并未完全平息众议。有业内人士直言,在券商经纪业务每况愈下的今天,一些券商为了引流另辟蹊径,但长期来看,对公司的业务氛围并无裨益,反而会削弱公司的竞争力。而从近期中国证券业协会公示信息来看,邹新宇已于9月16日从国金证券离职。中国证券业协会官网在更早之前,安信证券也曾被曝招了SNH48的前成员俞慧文做TMT研究员,安信证券首席经济学家高善文在朋友圈中称:“经查证并无此事,谢谢大家关心。”不过,上述业内人士称,从网红转型成为分析师并非完全不可能。粉丝经济是当前各大券商重点研究的经济现象之一,而作为粉丝经济的亲历者和受益者,网红对于整个盈利模式可谓轻车熟路,

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颜值高,“研值”也跟着高?看脸,注重颜值的“外貌协会”曾被主流价值观认为是浅薄的,人们也常用“花瓶”来形容那些长得很漂亮却才具平庸的人。那么,对证券分析师来说,颜值优势究竟有无特效?还是如社会俗见,高颜值的未必就中用?9月16日,由香港中文大学和上海财经大学多位教授联合署名的论文《Analysts'BeautyandPerformance》在《管理科学》发表。论文指出,证券分析师的外表与其盈利预测准确性及股票投资建议的资讯丰富程度息息相关。研究人员调研了国内102家不同券商的2328名分析师在2005至2014年间所进行的89056项盈利预测。同时,并要求63名拥有不同教育及职业背景、收入和社会经验各异的评审员,按分析师外表给予1至5的评分。研究结果显示,外表越出众的分析师,其预测也愈准确。同时,外表愈具有吸引力的分析师,向上市公司管理层获取资讯时便愈得到优待。研究结果显示,企业管理人员比较容易向外表具有吸引力的分析师透露信息。

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股市直播靠谱吗金融圈的颜值经济:分析师长得越美推荐的股票越靠谱?扫描二维码关注√中金在线微信在线咨询:学术期刊《管理科学》上发布了一篇名为“分析师外貌和业绩”(AnalystsBeautyandPerformance)的论文。这一论文指出,通过研究卖方金融分析师的外表吸引力和工作表现,可以发现外表更具吸引力的分析师更能做出准确的盈利预测。此外,外表更有吸引力的分析师给出的股票建议从短期来看信息量更大,而长期则能给投资者带来更高回报。该论文称,这些更加美貌的分析师之所以会有更好的业绩,部分原因是他们可以从公司管理层内部获得信息。此外,这些分析师也能获得更多的媒体曝光,和机构投资者有更好的联系,并且从雇主那里获得更多内部支持。这一论文观点在金融圈内引发了不少讨论。颜值和研值究竟哪个更重要?业内人士指出,好的外貌形象无论在哪一个行业都是加分项,但长期来看,分析师的研究能力仍然是最重要的。01长得越美荐股越靠谱?

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这个明明是靠“研值”吃饭的行业,如今也开始“开发颜值”了。此前,有一段时间,分析师甚至纷纷加入视频秀,变身“网红”,为买方提供直播式路演。好在,监管及时规范,“网络主播”模式只是昙花一现,而曾经的“网红”分析师也慢慢被淡忘。“我们更追求研究型的分析师而不是魅力型的,没有专业性支撑的颜值分析师,必然不可能长期受到追捧。”当然,如果能才貌双全也不错。一名受访的券商人力资源部负责人则坦言,如果两个候选人各方面履历差不多,有一个人明显颜值要高很多,那确实在薪资谈判的时候更有优势。“现在大家都在说颜值经济,确实颜值是可以帮个人和公司带来一些资源的,这都是大家心知肚明的。”上述负责人也强调,好的颜值只能“锦上添花”,而不能“雪中送炭”。“我们招聘对学历、工作经验等有硬性要求,一般来说targetschool(目标学校)就那么十几所,基本上要求本科和研究生都是985、211,复合型人才更受青睐,如果考了CPA、

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还是得看研究实力。”另一名受中新经纬采访的男分析师虞成则表示,外表更出众的分析师可能拥有更多去上市公司调研的机会,更多在媒体上露面的机会,但总的来说,业内大家认可的还是真正有水平的分析师。“美女分析师路演的时候可能很多人都会慕名而去,但是她的观点是否有含金量,基金经理是否又会真的根据她的推荐来进行配置都是另外一回事。”虞成说。据中新经纬,近年来,不少金融机构也将分析师和基金经理颜值作为“卖点”进行营销。并将其称为“基金圈长发小S”。而某新财富分析师因为颜值出众,其每天发多少张自拍也成为业内津津乐道的“卖方十大谜团”之一。著名经济学家美国德克萨斯大学的丹尼尔·哈默迈什教授曾在《美国经济学评论》发表了“颜值和劳动力市场”的研究。丹尼尔·哈默迈什教授的研究表明:一个容貌低于平均值的人每小时少赚9%的薪水,而容貌高于平均值的人每小时则多进账5%,相差的这14%放大到一生,则可能让他们之间的收入差达到23万美金(150万人民币)之多。

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