[上市公司让员工买股票]上市公司员工可以炒股吗

时间:2021-01-13 09:50:48 作者:股票中国

赚了归员工亏了算董事长一大波上市公司喊员工买股票

在职员工炒股2月以来,多达20家上市公司控股股东“喊员工买股票”,并承诺赚了归员工,亏了算董事长。而个别上市公司员工也非常给力的支持,有市值百亿的公司获得员工增持过1亿元。然而就历史来看,虽然利好情况偏多,但并不都能赚钱,有的甚至亏损近5成。投资者需要注意风险。20家上市公司控股股东喊员工买股票今晚,发布公告,公司董事长向公司全体员工发出倡议,称“基于对公司未来持续发展前景的信心,对公司股票长期投资价值的认同,为维护市场稳定,增强投资者信心,”倡议公司全体员工积极买入公司股票。董事长都承诺:“凡在2018年2月26日至2018年3月2日期间买入欧浦智网股票,且连续持有6个月以上并在职的员工,若因在前述期间买入公司股票产生的亏损,由本人予以全额补偿;若产生收益,则归员工个人所有。”这并非首家向员工做出如此承诺的公司。据基金君不完全统计,2月以来,已有、、、、、、、、、、、、、、、、、、等20家上市公司董事长实际控制人“喊员工买股票”。

又见上市公司喊员工买股票挣了归员工 亏了算董事长的

中午发的公告,下午开盘股价立马见效,两个股票蹭得冲上去然后涨停了。图2:凯美特气今日分时图图3:奋达科技今日分时图实际上,这并不是这两家公司老板第一次喊员工买股票。在2015年8、9月份,当时市场异常波动,两家公司老板也积极喊员工买股票。据凯美特气证代表示,那时让员工买股票后面到期,员工都获利兑现了。而比照2015年8月底的股价和2016年8月底的股价,奋达科技的员工应该也是小赚了一些的,但赚的应该也不多。奋达科技喊员工买入的是2015年8月27日-8月31日,这几天股价区间为11。67元-14。61元(前复权),一年后的2016年8月31日收盘价为15。51元,比一年前高出6。16%-32。9%。不过,如果吃瓜群众跟着买,没有及早卖出,拿到现在,今天涨停后的收盘价是12。77元,并没能赚什么钱,搞不好还亏了。晚上,又有最近复牌连续4个跌停的的控股股东喊话了,说自己今天刚买了36。8万股,

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又见上市公司喊员工买股票:不少股票出现大幅下挫。公司控股股东增持、承诺短期不减持、公司拟回购等各种彰显信心动作不断。今日,有段时间不见的“喊员工买股票”也出来了。又见喊员工买股票,从过去来看,并不都能赚钱。最近一段时间,不少股票出现大幅下挫。公司控股股东增持、承诺短期不减持、公司拟回购等各种彰显信心动作不断。今日,有段时间不见的“喊员工买股票”也出来了。今日中午,凯美特气、奋达科技两家公司发布公告,公司董事长(同时也是控股股东、实际控制人)向公司全体员工发出倡议,称公司股票投资价值凸显,倡议全体员工积极买入。两位董事长都承诺:“凡2017年6月2日至6月6日期间,公司员工及全资子公司、控股子公司员工通过二级市场买入(或净买入)公司股票且连续持有12个月以上并且在职,若因增持公司股票产生的亏损,由本人予以全额补偿;收益则归员工个人所有。”图1:凯美特气公告简单的说,就是这两家公司董事长、控股股东、

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由控股股东君兴农业予以补偿;收益则归员工个人所有。6个月的时间快到了,双塔食品现在的情况怎么样呢,不妨来看一下。1月23日-2月10日期间,双塔食品的股价区间为8。06元-9。9元,加权均价为9。21元,然而,到今天收盘的最新价仅为6。9元。即使按照最低的8。06元买入,如今也浮亏了14。4%,如果是9。9元买的,那亏了约32%。图4:双塔食品K线图当然员工有老板兜底,也没关系。跟风的,可就没人兜底了。最后再说下兜底喊员工买股票的事情。在2015年7、8、9月和2016年1月股市异常波动的时候,有比较多上市公司控股股东倡议员工买股票,并承诺兜底,短期对股价确实有一定提振作用。那段时间,确实是很多股票阶段底部,但到现在来看,很多股票又创了新低。私募专业人士表示,控股股东兜底员工买股票,可以解读为由信心,但信心能否保证公司未来确实向好、现在着实有投资价值、抵得住市场波动,这些都要另外再认真分析。

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没有及早卖出,拿到现在,今天涨停后的收盘价是12。77元,并没能赚什么钱,搞不好还亏了。晚上,又有最近复牌连续4个跌停的方直科技的控股股东喊话了,说自己今天刚买了36。8万股,喊公司董监高也跟着积极买股票。不过并未喊全体员工,也没提供兜底承诺。跟着买也可能会亏钱对于上市公司控股股东、实控人喊全体员工买股票,并承诺兜底。这确实能彰显公司控股股东对公司未来发展的信心。但对于普通投资者,还是要再研究公司的基本面和估值,因为老板替员工兜底,并不会替你兜底啊。实际上,从过往案例看,跟着进去买也有跌下来的。远的就不说了,比如最近的案例是今年1月份双塔食品控股股东喊员工买股票。双塔食品控股股东君兴农业承诺:凡在2017年1月23日-2017年2月10日期间,双塔食品及其全资子公司、分公司、孙公司,控股子公司及控股股东一致行动人的全体员工,通过二级市场买入双塔食品股票,连续持有6个月以上并且在职,若因增持双塔食品股票产生的亏损,

赚了归员工亏了算董事长一大波上市公司喊员工买股票

原因几乎一致:基于对公司未来持续发展的信心及鼓励长期价值投资;并都提供兜底服务:赚了归员工,亏了算董事长。至于持有期限,一般都是6个月,或者12个月。百亿市值公司获员工增资1。3亿那么,具体员工增持情况如何呢?今晚,市值125亿的中金环境公布了员工增持公司股票情况:1。3亿元。2月8日,中金环境董事长及总经理共同向全体员工发出买入公司股票倡议书,倡议书发出后,公司员工积极响应,自筹资金。经统计,截至2月14日收盘,公司共有629位员工增持股票,合计增持1288万股,增持均价10。09元股,增持总金额为1。3亿元。而资料显示,中金环境的市值也不过125亿元。此外资料显示,自公告发出后,中金环境的股价从2月8日开盘的9。13元涨至10月23日收盘的10。39元,7个工作日内涨幅达13。8%。跟着买可能会亏钱然而,虽然股东方曾信誓旦旦夸下海口,它们的现状也许并不如想象中好。远的就不说了,比如最近的案例是,

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